サービスプラン

Afro8は、お客様の事業規模とご要望に合わせて最適なプランをご提案します。

料金は、

「日々の手続き業務の効率化」 と 「未来のためのコンサルティング」

という2つの価値に基づいています。

この2つの柱を基準にトラブルを未然に防ぎ、企業の成長をサポートします。

労務管理の課題に応じた3つのプラン

一般的に別料金となる年次手続きも、当事務所は顧問料に込み

一般的に、顧問料とは別に毎年の手続き費用（年度更新・算定基礎届など）が発生する場合があります。

当事務所では、そのような費用を後から請求するのではなく、あらかじめ顧問料に含めて『明瞭会計』としています。

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プラン１：労務管理効率化プラン（月額顧問）

日々の煩雑な労務手続きをすべてお任せください。

労務管理にかかる時間とコストを削減し、本業に集中できる環境を創ります。

従業員数（目安）	月額顧問料（目安）
従業員数 〜5名	２万円～３万円
従業員数 6〜15名	４万円〜６万円
従業員数 16〜30名	7万円〜10万円
従業員数 31〜50名	11万円～15万円

※51名以上は別途お見積り

当プランは、日々発生する入社・退社手続きや社会保険の届け出など、労務管理を効率化するためのプランです。

一般的に、顧問料とは別に毎年の手続き費用（年度更新・算定基礎届など）が発生する場合があります。

当事務所では、そのような費用を後から請求するのではなく、あらかじめ顧問料に含めて『明瞭会計』としています。

主なサービス内容:

• 社会保険・労働保険の手続き代行
• 労務相談への対応（ただし、日常的な手続や運用に関連する相談を基本とする）
• 労務関連法令等の改正情報の提供（情報提供にとどまり、具体的な対応策の立案・助言は本契約の範囲外とする）

その他:

• 給与計算業務もご依頼があれば承っております。料金は別途お見積りとなります。

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プラン２：労務リスク回避＆生産性向上プラン（月額顧問）

当プランは、日々の労務管理に加え、潜在的なトラブルを未然に防ぎ、貴社の組織を強くするための継続的なコンサルティングサービスです。

【月額顧問料（目安）】: プラン１（労務管理効率化プランの顧問料） + 2 万 円〜15 万 円

加算額は、従業員数や貴社の労務管理状況、ご要望に応じて変動します。

まずはヒアリングを通じて、最適なプランをご提案させていただきます。

【月額顧問料に含まれるサービス】

① 日々の労務相談・コンサルティング

法律事務所での経験を活かし、トラブルの火種が大きくなる前に、日常的に専門家へご相談いただけます。

② 法改正情報の提供＆対応アドバイス

法改正があった際に、御社が取るべき対応を具体的にアドバイスします。

③ 労務管理効率化プランの全サービス

日々の手続き代行や労務相談も含まれます。

【オプションサービス】（別途料金）

より専門的な業務は、月額顧問料とは別に、プロジェクト単位の料金でお引き受けします。

オプションサービス	料金
助成金申請代行	着手金無料 + 成功報酬（ 20％※条件により15％まで調整可能）
就業規則の作成・改訂	15万円〜30万円（内容や規程数による）
人事評価制度の構築支援	20万円〜50万円（制度の規模やサポート期間による）
DX導入支援	個別見積り。導入するツールや規模に応じた個別見積り

その他:

• 給与計算業務もご依頼があれば承っております。料金は別途お見積りとなります。

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プラン３：単発・スポットプラン

顧問契約を締結せず、スポットで特定の手続や課題だけを解決したい企業様向けのサービスです。

各種労務手続き代行： 料金: 手続き内容により異なります。

料金や手続きの詳細は、↓こちらの「社労士業務の手続一覧と料金」をご確認ください。

★プランはあくまでも目安のため、特別なご要望にも柔軟に対応します★

まずはお気軽にお問い合わせください。