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Afro8（アフロ・エイト）は、「攻めと守りの労務管理」を通じて、
労務手続き・就業規則の“仕組み化”と、助成金活用・DXによる生産性向上を支援します。

こんなお悩みありませんか？

本業に集中できない

法改正や実態に合っているか不安

賃金アップも難しい

コンプライアンスを重視した“守りの労務管理”を整え、
助成金・DXによる“攻めの成長戦略”へつなげます。

労務の仕組みが定着すれば、
リスクは減り、チャンスを生み出せる組織になります。

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当事務所は、「労働問題を専門とする法律事務所」に9年間勤務した経験を持つ
社会保険労務士が運営しています。

労務の“守り”となる労務手続き・就業規則の整備から、
助成金活用・DXによる“攻めの成長戦略”まで、一気通貫でサポートできるのが強みです。

複雑な労務トラブルに法律事務所で最前線で向き合ってきたからこそ、
企業の状況に合わせた、具体的で実行できる解決策をご提案できます。
その場しのぎではなく、再発しない仕組みづくりまでサポートします。

まずは労務トラブルを防ぐ“守り”（就業規則・法改正対応・労務手続き）を整え、その基盤をもとに“攻め”（助成金活用・DX・生産性向上）へ発展させます。

専門用語は使わず、経営者・人事担当者・現場すべての人にわかりやすくご説明します。
複雑な相談でも、丁寧かつ迅速に対応し、「困った」を一緒に解決します。
相談から実行まで伴走するスタイルが強みです。

HRbase労務相談アドバイザー