「Afro8」に込めた思い
事務所名「Afro8（アフロ・エイト）」は、お客様の組織に無限の可能性をもたらしたいという思いから名付けました。
・Advanced（先進的な）:
時代に合わせた最新の労務管理を提供します。
・Flexible（柔軟な）:
企業の状況に合わせた柔軟なサービスで課題を解決します。
・Reformative（改革的な）:
従来の労務管理を改革し、企業の成長を後押しします。
・Organization（組織）:
従業員一人ひとりが輝く健全な組織づくりをサポートします。
・8（無限の可能性「∞」）:
企業の未来に無限の可能性を創出します。
Afro8が目指す、新しい労務管理の形
多忙な経営者の皆様にとって、労務管理は後回しになりがちかもしれません。しかし、私たちは、労務管理こそが企業の成長を左右する重要な経営戦略だと考えます。
単なる手続きの代行業務にとどまらず、ただルールを守るだけの「守りの労務管理」から、企業と従業員双方の成長を加速させる「攻めの労務管理」へ。
私たちは、その実現をサポートするパートナーとして、お客様の課題一つひとつに真摯に向き合っています。
Afro8の使命：見えないリスクとチャンスを可視化する
１．見えないリスクの可視化
多くの企業が気づいていない潜在的なリスクを明確にします。
「管理職だから残業代は不要」「労働時間は手書きで十分」といった、経営者が陥りがちな労務の「勘違い」を正し、ブラック企業と見なされるリスクや、労働審判、労基署からの是正勧告が招く法的リスクを未然に防ぎます。
２．見えないチャンスの可視化
労務管理は、コストやリスクを抑えるだけではありません。従業員が安心して働ける環境を整えることは、生産性の向上、優秀な人材の定着、そして企業のブランド力向上という「チャンス」を生み出します。
助成金申請代行や企業型確定拠出年金（DC）の導入支援などを通じて、従業員のエンゲージメントを高め、社会保険料の削減といった具体的なメリットを提供します。
具体的なサービス内容
Afro8がご提供するサービスについて、詳しくはサービスページをご覧ください。
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