2026年1月28日

「問題社員」と感じたときの解雇判断

時々、次のような相談を受けることがあります。 「問題社員がいて、遅刻や欠勤、業務上のミスが続いています。　勤務態度も良いとは言えず、注意や指導はしているのですが、　なかなか改善が見られず、正直、このまま雇い続けてよいのか […]