2026年1月14日

休職対応に、会社としての基準はありますか？

休職制度は、会社の“善意”だけで運用できるものではありません。 従業員から「休職したい」と相談を受けたとき、多くの会社はまず、体調や事情への配慮を考えます。 それ自体は、決して間違いではありません。ただ実務の現場では、「 […]