2026年1月9日

労務管理・ハラスメント対策
試用期間中の本採用見送りは、どこまで認められるのか

採用時に試用期間を設けること自体は、珍しいことではありません。1か月から6か月程度の試用期間を設け、その期間中の勤務状況や適性を見極めたうえで本採用とする、という運用は多くの企業で行われています。 ただ一方で、「試用期間 […]

続きを読む